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    谭成旭在本溪市人才工作领导小组会议上讲话时强调

    以改革创新精神推进人才工作和人才队伍建设为本溪振兴发展提供人才支撑和智力保障  

    9月13日,本溪市人才工作领导小组召开会议,深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,认真落实省人才工作领导小组会议精神和市委十二届五次全会精神,安排部署下一步全市人才工作重点任务。本溪市委书记、市人才工作领导小组组长谭成旭出席会议并讲话。

  谭成旭在讲话中指出,要提高政治站位,切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。要认真学习、深刻领会习近平总书记对人才工作作出的重要指示和批示精神,把党对人才工作的领导牢牢抓在手上,把党管人才原则贯穿于改革全过程和各环节。聚焦用人主体和人才需求,最大限度激发和释放人才活力。以人才满意为第一标准,努力让人才在本溪有用武之地、无后顾之忧。

  谭成旭强调,要把握部署要求,以改革创新精神推进人才工作和人才队伍建设。要贯彻落实好省人才工作领导小组会议对全省人才工作和人才队伍建设作出的新部署,提出的新要求,注重过程,注重实效,确保各项人才工作落地见效。一是要积极推进人才发展体制机制改革措施落地落实。二是要更大力度引进高层次创新创业人才和研发团队。三是要加快培育适应本溪振兴发展需要的人才队伍。四是要下大力气推进人才强县、人才强区建设工作。五是要努力营造适宜人才创新创业的良好发展环境。

  谭成旭要求,要加强组织领导,形成推进人才工作的强大合力。充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势,为推动全市人才事业发展提供坚强的政治和组织保证。要落实工作责任,进一步健全领导机构,配强工作力量,细化分解目标,落实具体措施;要加强统筹协调,根据实际情况抓好分类指导,提高工作的针对性和精准度,加快建立健全上下贯通、系统联动、部门协作的人才工作机制;要强化督促考核,把人才工作纳入工作实绩考核,列入党建工作责任制的重要内容,对推进不力、效果不好的,严肃追责问责。以更加积极的态度、更加务实的作风、更加有效的举措,不断开创全市人才工作新局面。

  会议书面传达了省人才工作领导小组会议精神;印发了习近平总书记关于人才工作论述摘编及我市《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见》《关于建立健全党委(党组)人才工作责任制的实施意见》等文件。

  市委常委、秘书长李景玉出席会议。市委常委、组织部长、市人才工作领导小组副组长吴世民主持会议。市人社局、市科技产权局、市教育局及本钢集团人力资源部主要负责同志作交流发言。市人才工作领导小组成员,各县区委常委、组织部长,高新区党工委分管副书记参加会议。

  8月8日,记者在阜新召开的全省产业扶贫现场推进会上获悉,上半年,全省有13万建档立卡贫困人口达到脱贫标准,占全年脱贫任务的51%,全省脱贫攻坚态势良好。

  省委、省政府不断强化脱贫攻坚工作。上半年,先后11次召开省委常委会议、省政府常务会议、脱贫攻坚领导小组第二次全体会议,分阶段安排部署脱贫攻坚工作。

  省委、省政府注重脱贫攻坚政策体系完善工作,先后印发了辽宁省脱贫攻坚责任制实施细则、“十三五”脱贫攻坚规划和支持15个重点贫困县提升基本公共服务水平行动计划,明确了责任主体、确定了规划目标、突出了工作重点。

  据介绍,今年扶贫资金投入是我省历史上最多的一年,省以上财政扶贫专项资金已下拨8.84亿元,比上年增长47.3%。日前,省政府计划追加预算资金1.9亿元,用于支持15个重点贫困县,提升基本公共服务水平。

  今年,全省计划实施到户扶贫项目2553个,带动建档立卡贫困人口27.3万人。上半年,全省扶贫项目已开工1824个,带动建档立卡贫困人口15.75万人。

  省卫计委加大医疗扶贫力度,按照“填平补齐”原则,为15个重点贫困县的100个中心卫生院或偏远乡镇的公立卫生院,购置配齐必备的医疗设施设备。

  在年初确定实施建档立卡贫困户危房翻建改造4500户的基础上,日前省政府又对15个重点贫困县增加了3000户。今年全省将实施危房翻建改造7500户、投入资金2.25亿元,力度空前。

  对同时符合扶贫标准和低保标准的贫困人口,省政府决定,实行扶贫、低保“双向纳入”,实现应扶尽扶、应保尽保。

  金融扶贫贷款进一步放大。上半年,全省12个有脱贫任务的市累计发放贷款4.9亿元,扶持扶贫产业发展。其中,扶贫小额信贷累计贷款1.03亿元,贷款人数2409人。

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